兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間利姆塔拉精品度假村 (Rim Tara Boutique Resort)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間利姆塔拉精品度假村 (Rim Tara Boutique Resort)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
利姆塔拉精品度假村 (Rim Tara Boutique Resort) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於利姆塔拉精品度假村
簡介
在2014年重新進行了裝修後，無論是來清邁出差還是休閒旅遊，您都可在利姆塔拉精品度假村得到滿意的服務。 離市中心僅有5 km，遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
利姆塔拉精品度假村提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務, 機場接送，旨在為客人提供最舒適的體驗。
共有14間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有衣櫥, 免費茶包, 浴巾, 室內拖鞋, 另有廁所。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括室外游泳池, 兒童游泳池, 花園等。 利姆塔拉精品度假村地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
接駁服務
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
花園
旅遊行程
餐飲服務
送餐服務
全球訂房
兒童專屬
兒童專用泳池
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
Mini Bar
空調
電視
休憩區
書桌
精品旅館 電話
冰箱非住不可
浴缸
熨褲機
免費Wi-Fi
蚊幛
衛星頻道/有線電視
免費瓶裝水
淋浴設備
盥洗用品
吹風機
陽台/露台
房內保險箱
禁菸房
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
前台服務時間至: 11:00 PM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 0 THB
距離市中心: 5 km
距離機場: 9 km
到達機場時間（分鐘）: 12
住宿概況
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 2
餐廳總數: 1
客房總數: 14
建築完工年份: 2002
最近裝修年份: 2014
停車服務
每日停車費: 0 THB
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
西非國家馬利國民議會29日表決通過將該國緊急狀態延長六個月，直到10月31日為止。
該國議會的消息人士告訴《法新社》，這是為了因應該國伊斯蘭極端分子以聖戰為由造成的動盪。馬利國民議會的議員「一致通過」延長這個緊急狀態。
自從伊斯蘭聖戰組織在2015年11月襲擊巴馬科（Bamako）的雷迪森布魯酒店（ Radisson Blu Hotel）以來，蓋達組織的地區分支又陸續發起多起恐怖攻擊事件，此後該國緊急狀態已被實施多次。「緊急狀態」給予軍隊額外的權力，並限制民眾集會的自由。
馬利的北部自2012年起，被蓋達組織相關的聖戰團控制，他們把持了圖阿雷格族（Tuareg）領導的反叛起義，自此之後恐怖攻擊便接連不斷。今年1月，一起自殺炸彈攻擊事件造成70多人死亡。3月，11名士兵在蒂姆巴克圖（Timbuktu）的一個軍事基地遭到襲擊喪命，5人受傷。本月初，武裝人員襲擊同一地區的一個軍事崗位，造成5名士兵死亡，另有十人受傷。
在馬利，因為動亂政府並不穩定，在一定程度上需要透過外國干預來維持局勢。事實上在本月初，該國總理莫迪·柯塔（Modibo Keita）才因自己無法應付混亂局面而辭職。
不論是即將步入職場的大學準畢業生，還是剛出社會的新鮮人，似乎都很難擺脫低薪魔咒，根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升，但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差，導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。
1111人力銀行公關經理林賢雅表示，分析資料庫數據，近年企業對新鮮人的接受度，有逐年增加的趨勢，今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差，卻逐年增加，甚至高達五千元的落差水準，造成企業雖然給予年輕人就業機會，但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境，更反映出年輕人不滿現職的原因。
林賢雅解釋，近年勞工意識抬頭，企業勞動成本不斷提升，企業用人及給薪相對保守，缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此，為爭取職務展發空間及薪資條件，建議新鮮人擅用四種職場優勢，分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。
而雖然就業市場有復甦跡象，新鮮人求職相對比往年容易，但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，造成求職時間及成本的浪費；因此林賢雅也提醒，求職者應「換位思考」，站在企業主管的角色檢視自我條件，把握「三有」要素，找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，持續累積自我的工作價值，把握升遷及加薪的本錢。
此外，林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者，面試時一定要注意自己的儀容及態度，因為從你一進場、一開口面試官就在打分數；像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節，離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現；此外，遲到是面試的大忌，最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容，並確認面試官要求的作品已準備齊全，顯示自己求職的決心。
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